L’accident de travail réunit deux conditions :  

  • L’existence d’un fait accidentel soudain et imprévu dans le cadre de son travail 
  • L’accident a causé un dommage physique ou psychologique

Attention  si vous êtes salarié, il ne faut pas oublier d’informer votre employeur au plus tard dans les 24h suivant l’accident. 

Ensuite, il faut faire constater votre état par un médecin. 

Si vous êtes en arrêt de travail suite à un accident du travail, vous bénéficiez des indemnités journalières versées par la CPAM ou la MSA. 

Si vous êtes employeur :

  • Il faut avoir connaissance de cette information
  • Faire une déclaration d’accident du travail à la CPAM 
  • Une fois que la CPAM rend sa décision, vous pouvez contester la décision auprès de la Commission de Recours Amiable de la CPAM dans un délai de deux mois à compter de la décision.