INTERVIEW JDD 22 avril 2020 par Gaël VAILLANT

Le Covid-19 créé des obligations spécifiques pour les employeurs comme pour leurs salariés, qui seront toujours appliquées à partir du 11 mai.

Le point avec Natacha Yehezkiely, avocate en droit du travail.

Nous vous invitons à consulter l'article interview publié sur le site du JDD.fr

 

Coronavirus : "Après le 11 mai, l'employeur peut imposer le maintien du télétravail ou des horaires décalés"